Personal-Stellenangebote für Buchhaltung Controlling

- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse

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- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse

, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung  mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den  Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling

- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse

- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse

oder ambulanten Pflegeeinrichtung  mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den  Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt

- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse

durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts

: Bauablaufplanung: Personal- und Geräteeinsatz; Einrichtungspläne, Optimierung von Bauabläufen und Bauverfahren Steuerung der Bauleistung: Planung, Soll-Ist-Vergleiche und Analysen Das bringen

-Maßnahmen Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen Kaufm. Ausbildung im Bereich Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung oder auch gerne profunde Berufserfahrung

, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie betreuen das Personal umfassend entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie begleiten

als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest das HR-Team.Du übernimmst Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden sich weiter qualifizieren und voll

von Mitarbeitern und FührungskräftenRegelmäßiges Reporting, Erstellung von Statistiken sowie Berichten und Unterstützung der PersonalkostenplanungMitwirkung an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS

. Personal, Belegung) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL oder bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrungen in leitender

und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung

ist Deutschlands moderner und sympathischer Personaldienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden mit individuellen Personalkonzepten. Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal