Personal-Stellenangebote für Junior Controller

und JahresabschlussprüferVerantwortung für das Personal- und StammdatenmanagementBewertung, Optimierung und Entwicklung der PersonalkennzahlenErstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung

richtet sich nach der Qualifikation und liegt zwischen 55.000,00 € und 59.000,00 €. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

to 30 days of annual leave Personal support and qualified advice from the Aviation Unit offices, e.g. in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich or Bremen Your prospective job: You are acting as

) und hältst diese konsequent nach. Du machst basierend auf deinen Analysen Optimierungsvorschläge. Du bereitest HR-KPIs und Präsentationen (z.B. HR KPI Cockpit) zuverlässig vor. Du überwachst das Personal

-Controllings Pflege, Analyse und Bewertung relevanter Personalkennzahlen Erstellung und Aufbereitung spezifischer (Personal-) Auswertungen und Statistiken Weiterentwicklung des internen und externen

- und Planungszeitplänen sowie Aufgaben innerhalb der AllianzenKoordination der mittel- und langfristigen Planung von F&E-Personal (FTE) sowie internen und externenF&E-Ausgaben für die Gruppe in enger Zusammenarbeit

und Personaler an verschiedenen Standorten. Wenn Sie einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber suchen, der die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden nicht nur durch berufliche und persönliche

um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH

Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering

-Controllings Pflege, Analyse und Bewertung relevanter Personalkennzahlen Erstellung und Aufbereitung spezifischer (Personal-) Auswertungen und Statistiken Weiterentwicklung des internen und externen

und Personaler an verschiedenen Standorten. Wenn Sie einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber suchen, der die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden nicht nur durch berufliche und persönliche

nach. Du machst basierend auf deinen Analysen Optimierungsvorschläge. Du bereitest HR-KPIs und Präsentationen (z.B. HR KPI Cockpit) zuverlässig vor. Du überwachst das Personal-Budget im Rahmen der monatlichen

in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel

- und Planungszeitplänen sowie Aufgaben innerhalb der Allianzen Koordination der mittel- und langfristigen Planung von F&E-Personal (FTE) sowie internen und externen F&E-Ausgaben für die Gruppe in enger Zusammenarbeit

am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks

und Prognosen für das ManagementboardErstellung von aussagekräftigen KPIs für HR-Reports, Dashboards und AnalysenEntwicklung und Implementierung von KPIs zur Unterstützung der Personal- und Kostenplanung

Querschnittsaufgaben in Verbindung mit den Zentralbereichen (insbesondere Rechnungswesen, Einkauf, Steuern, Versicherungen, Personal) inkl. Beurteilung und Bewertung von Geschäftsvorfällen inhaltliche Mitarbeit