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unter anderem: Personalführung Entwicklung und Betreuung von Sicherheitskräften und Kunden Personal- und Einsatzplanung Bereitschaftsdienste Durchführung von Objektkontrollen Gefährdungsbeurteilungen Festlegen und Überprüfen
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Auslastung des zugewiesenen Fuhrparks Koordination der Fahrzeuge und des Personals im Tagesgeschäft Termingerechte Einhaltung der übertragenen Aufgaben Auftragsvorbereitung und Auftragsnachbearbeitung
von Personalentwicklungsmaßnahmen Betreuung der Ausbildung inkl. Erstellung der Ausbildungsverträge Begleitung des Trennungsmanagements Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
mit.Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene.Sie sind maßgeblich an der Umsetzung
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