. Sie überprüfen und aktualisieren zudem Personal- und Lohndaten in den internen Systemen, einschließlich der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.Sie bearbeiten alle Informationen zu Ein- und Austritten
administrativer HR-Prozesse Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalkaufmann
), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d), ), Industriekaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fach
), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d), ), Industriekaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fach
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Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d