der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare Studiengänge Selbständigkeit, Kreativität, Kommunikationsgeschick, eine strukturierte
und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien und ein Hospiz. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen
Eingliederungsmanagement (BEM). Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise
wiederfinden. Unser Bereich Personal freut sich auf Ihre Unterstützung als HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting
Eingliederungsmanagement (BEM).Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise
-Balance. Zusätzliche Vorteile: Hochqualifizierte Leads: Erweitere dein Netzwerk mit qualifizierten Leads, die wir dir bereitstellen. Microsites für Personal-Branding: Nutze individuell gestaltete Microsites
dein Netzwerk mit qualifizierten Leads, die wir dir bereitstellen. Microsites für Personal-Branding: Nutze individuell gestaltete Microsites, um dein Personal-Branding zu stärken. Fachberater-Schulungen
Leads: Erweitere dein Netzwerk mit qualifizierten Leads, die wir dir bereitstellen. Microsites für Personal-Branding: Nutze individuell gestaltete Microsites, um dein Personal-Branding zu stärken
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mit dem Betreff „2025/109 Personal, Koblenz“. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Robert Heinichen +49 261 8851-244.
„2025/109 Personal, Koblenz“. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Robert Heinichen +49 261 8851-244.
Worauf wir uns freuen Immatrikulierter Student, mindestens im 3. Semester eines Studienganges Personal, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlicher
KommunikationskanäleDu erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf Deine Fähigkeiten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium
, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Petra Plaul Recruiting/Employer Branding Specialist +49
, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Petra Plaul Recruiting/Employer Branding Specialist
als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest das HR-Team. Du übernimmst Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden sich weiter qualifizieren und voll
60 Jahren. Starte als Recruiter Active Sourcing (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Personal durch und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in München Ost (Grasbrunn), München West (Planegg
. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing Bestenfalls Erfahrung
Wenn Du – wie Daniel Indlekofer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten willst, dann bist Du herzlich willkommen als Praktikant im Bereich Personal (w/m/d
für einen unserer renommierten Klienten die Personalleitung (m/w/d), die die Personalarbeit mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz gestaltet. Wir suchen einen engagierten Leiter/in - Personal (m/w/d
60 Jahren. Starte als Recruiter Active Sourcing (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Personal durch und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in München Ost (Grasbrunn), München West (Planegg
als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest das HR-Team.Du übernimmst Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden sich weiter qualifizieren und voll
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Auskünfte: Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon 08362 12- 4718 Unser Angebot 38,5 Stundenwoche – Hybride Arbeitsformen
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau