Personal-Stellenangebote für Gehaltsabrechnung

Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung

arbeitsmedizinischer Untersuchungen Koordination von externen Dienstleistern beispielsweise bei der Organisation von Firmenevents Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

, Personalabteilung Melanie Dziwok & Sandra Schaal Rotenbergstraße 8, 70190 Stuttgart Tel.: 0711 – 1662 151 personal@hwp-planung.de

zur Digitalisierung und Automatisierung, um vorhandene Prozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation

verarbeiten Ansprechpartner für Mitarbeiter am Standort für Anliegen im Bereich Personal Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d

, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sie verfügen über mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion. Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Payroll

Personalreferent (m/w/d) Ort: Sindelfingen Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen

Personal Payroll (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (VEDA HR Entgelt) Berechnung und Abführung

der Unternehmenskommunikation im Personalbereich Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung sowie Arbeiten in der Zeiterfassung Verantwortung für das HR Controlling IHR PROFIL: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal

der Unternehmenskommunikation im Personalbereich Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung sowie Arbeiten in der Zeiterfassung Verantwortung für das HR Controlling IHR PROFIL: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal

Einarbeitung durch qualifiziertes Personal Weiterbildungsmöglichkeiten gute Anbindung an öffentlichen Nah- / Fernverkehr Das sind Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW

zum Thema Entgeltabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Bereich Personal von Vorteil

runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Profil: Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare

: Personal und Entsorgungslogistik Am besten gibst Du schon in der Bewerbung an, für welchen Schwerpunkt Du dich am meisten interessierst. Dies (er-)schaffst Du bei uns Innerhalb der Ausbildung durchläufst

, Wirtschaftspsychologie oder machst eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Sozial- und SteuerrechtKenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors

LOGA Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Weitere Informationen: Dana-Janina Paul | Stellvertretende Leitung Personal | T 07621 / 416 – 8044

als Steuerfachangestellte/r oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Gehalts

und Auswertungen Verwaltung des Zeitpersonals Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann  Berufserfahrung im Personalwesen