des Kapazitätsbedarfs (Personal/Raum/Betriebsmittel) für das betreffende Aufgabengebiet Steuerung der arbeitsplatzbezogenen Personaleinteilung Kontrolle der Anwesenheit der nachgeordneten Mitarbeiter und optimaler
sowie Ansprechpartner für Versicherer sowie die Personal- und Lohnbuchhaltung der Kunden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse und Systeme in zukunftsweisenden Projekten
Ansprechpartner für Versicherer sowie die Personal- und Lohnbuchhaltung der KundenMitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse und Systeme in zukunftsweisenden ProjektenSicherung
das Mitarbeiterteam und übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software
als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann