: Sie sind Student (m/w/d) in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder verfolgen ein vergleichbares Studium Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office
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mit Schwerpunkt Personal ✈ Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen ✈ Sehr gute Kenntnisse in MS-Office ✈ Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken
und Personalentwicklung Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie berichten an die Leitung Geschäftsbereich Personal. Zu Ihren Aufgaben gehören Strategische Ausrichtung
Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen
und Personalentwicklung Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie berichten an die Leitung Geschäftsbereich Personal. Zu Ihren Aufgaben gehören Strategische Ausrichtung
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) sucht in eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d) - Dezernat Personal (ID-Nummer: 12078037)
Hansestadt Buxtehude sucht in eine/n Sachbearbeiter (d/m/w) für die Fachgruppe Organisation und Personal, Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalmanagement (ID-Nummer: 12138662)
-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Personal- und Organisationsentwicklung Positive Erfahrung in der Führung eines Teams Sehr gute
oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Personal- und Organisationsentwicklung Positive Erfahrung in der Führung eines TeamsSehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
-Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf www.lebenshilfe-ludwigshafen.de/jobs Ansprechpartner*in für telefonische Auskünfte: Frau Petra Schreiner, Telefon 0621 300128 80 Personal@Lebenshilfe-Lu.de
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalbereich und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und Personalentwicklung mit, idealerweise
Spezialist für alle Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft. Hier gehören wir zu den relevanten Marktbegleitern in Deutschland. Darüber hinaus sind wir seit 13 Jahren im Bereich der Personal
von Austrittsgesprächen Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter Personal Unterstützung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansätzen zur Mitarbeiterbindung
von Austrittsgesprächen Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter Personal Unterstützung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansätzen zur Mitarbeiterbindung
, Materialwirtschaft ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und/oder Veranstaltung Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation
! Ihre Aufgaben: Du verantwortest die Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive Onboarding, Trainingsmanagement, Talentförderung, Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitendenumfragen
! Ihre Aufgaben: Du verantwortest die Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive Onboarding, Trainingsmanagement, Talentförderung, Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitendenumfragen
! Ihre Aufgaben: Du verantwortest die Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive Onboarding, Trainingsmanagement, Talentförderung, Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitendenumfragen
Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) für den Standort Bonn DAS SIND WIR: Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Berater Spezialist für alle Fach
Junior Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) DAS UNTERNEHMEN: Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Berater Spezialist für alle Fach
Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt "Personal und Organisation" mehrere Praktikumsplätze an. Hauptamt - Abteilung Personal und Ausbildung Personalmanagement mit Personalplanung
Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (-entwicklung), beispielsweise im Bereich Human Ressources, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Soziologie
, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden. Standortübergreifende Leitung des Bereiches Personal (inkl. Ausbildung
: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kunden des rvSoftwarehauses. Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren
, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden. Standortübergreifende Leitung des Bereiches Personal (inkl. Ausbildung
- und Verhandlungsperson für den Betriebsrat in relevanten HR-Themen Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im oben genannten Bereich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Bis zu 3
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in den gängigen Onlinemedien Bewerbermanagement, u. a. Pflege
einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur Implementieren und optimieren von Strategien und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Entwerfen von Konzepten zur Förderung von Innovation und Zusammenarbeit
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in den gängigen Onlinemedien Bewerbermanagement, u. a. Pflege
Prozess und Bewerberbindung Unterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing Fundierte Erfahrung
einer zukunftsorientierten UnternehmenskulturImplementieren und optimieren von Strategien und Programmen zur Personal- und FührungskräfteentwicklungEntwerfen von Konzepten zur Förderung von Innovation
. 3000 Mitarbeitenden in Deutschland. Gemeinsam mit unserem Kunden bauen wir den Personalbereich an den Standorten in Bayern auf. Betreuung des Personals vom Onboarding bis zum OffboardingErstellung
Prozess und BewerberbindungUnterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder MarketingFundierte Erfahrung
- und Verhandlungsperson für den Betriebsrat in relevanten HR-Themen Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im oben genannten Bereich 30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenBis zu 3